Beneficios de la formación bonificada para empresas
La formación bonificada es aquella que las empresas pueden compensar a través de las cotizaciones mensuales a la Seguridad Social.
Los fondos que financian este sistema provienen de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal.
El organismo regulador de la Formación Bonificada es la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
NOVACADÈMIA Serveis Formatius S.L. es Entidad Organizadora de Formación Bonificada y está autorizada como tal por la misma Fundación Tripartita.
Los beneficios de la Formación Bonificada son:
- Personalización de las acciones formativas de acuerdo con el negocio y la estrategia de cada empresa
- Adecuación de los calendarios y la duración de la formación según las necesidades de la empresa
- Accesible para todas las empresas, desde microempresas hasta grandes multinacionales
- Bonificación total o parcial en función del número de empleados
- Gestión administrativa sencilla y deducible directamente por la empresa
Los únicos requisitos para optar a la Formación Bonificada son:
- Tener un centro de trabajo establecido en España
- Estar al corriente de pago con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social
- Tener contratados trabajadores en activo
Como lo gestionamos?
Toda empresa que cotice por sus trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social dispone de una cuota para financiar la formación de sus empleados. Así, por ejemplo, las empresas de entre 1 y 5 trabajadores disponen de 420,00 € anuales para formación, cantidad que aumenta en función del número de trabajadores y de los importes cotizados a la Seguridad Social durante el ejercicio anterior.
La ventaja de este sistema, regulado por el Real Decreto 395/2007 de 23 de marzo de 2007, es facilitar a las empresas el desarrollo de programas de formación a medida de sus necesidades y totalmente personalizados.
Los trabajadores por cuenta propia dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social también pueden beneficiarse de ello.
Cual es el funcionamiento?
La empresa debe abonar el importe de la factura con el coste pactado con NOVACADÈMIA por su formación, que posteriormente podrá ser bonificado total o parcialmente de los pagos a la Seguridad Social del mes siguiente a la finalización de la acción formativa, siempre antes de la finalización del año en curso.
Es muy importante que la empresa que realiza vuestra formación conozca los procedimientos y la normativa que marca la Fundación Tripartita para la correcta gestión de la bonificación, evitando así posibles incidencias para el cliente que recibe la formación.
Documentación
NOVACADÈMIA se encarga de gestionar toda la documentación del curso, un aspecto clave y ciertamente complejo en los cursos bonificados.
Desde la comunicación de la acción formativa, hasta los controles de asistencia, los certificados del curso, las encuestas de calidad y la comunicación de cierre, todos los pasos a seguir son obligatorios y deben gestionarse dentro del plazo y en la forma correspondiente.
